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LA FORMATION CHEZ ARTORIS 
Artoris attache une grande importance à la compétence technique de ses intervenants, mais aussi et surtout à leurs qualités pédagogiques, primordiales pour assurer une parfaite transmission des savoirs.
Une équipe solide
Formateurs vacataires, ils ont obligatoirement, en plus de leur activité pédagogique, une activité de production dans leur domaine.
Expertise & Certification
La plupart de nos formateurs sont certifiés experts par les éditeurs de logiciels. Artoris a d’ailleurs été le premier centre de formation en France à obtenir un ACE (Adobe Certified Expert).
E-Learning
Nous avons conçu notre propre solution de blended learning, qui est un prolongement dématérialisé et accessible via le web de nos formations présentielles.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE 
C’est le fruit de plus de 25 années d’expérience dans la pédagogie qui nous permettent de vous proposer des formations de grande qualité et qui vous rendront immédiatement opérationnels.
Suivi personnalisé
Si vous choisissez une formation en inter entreprise, vous intégrerez un groupe de 6 à 7 apprenants maximum, ce qui vous permet de bénéficier d’un suivi quasi personnalisé de la part de votre formateur. Si vous optez pour une formation personnalisée (intra) le formateur adaptera son cours à vos besoins exacts.
Cas concrets de production
Tout au long de nos formations les formateurs alternent des phases théoriques avec des phases de mise en pratiques correspondantes à des cas concrets que vous retrouverez en production. C’est la meilleure façon de vous approprier les fonctions et savoir-faire étudiés en cours.
Prolongement en ligne
La plupart de nos formations vous sont proposées en modalités « blended learning » c’est-à-dire une méthode qui consiste à mixer des phases présentielles avec des phases distancielles sur notre plateforme d’e-learning. À l’issue de votre formation, vous conservez un accès de 6 mois aux contenus en ligne, ce qui vous permet à tout moment de revenir sur des points précis de votre formation.
LE FINANCEMENT DE VOTRE FORMATION
Vous êtes employeur
Afin de vous adapter aux nouveaux marchés, à la concurrence et à l’évolution constante des outils, vous devez préparer au mieux votre plan de formation. Le plan de formation est étroitement lié au développement stratégique de votre entreprise. Il est nécessaire de faire monter en compétence vos salariés afin de satisfaire vos clients et améliorer vos résultats.
Vous êtes salarié
Toute entreprise a une obligation légale de financement de la formation professionnelle continue. Les cotisations sont établies en fonction de la taille et de la masse salariale de l’entreprise et sont versées à un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). L’OPCA de votre entreprise pourra ainsi financer tout ou partie des formations souhaitées.
Vous êtes travailleur non salarié
En ce qui concerne les professions libérales et gérants majoritaires de SARL ou EURL, la cotisation pour la formation continue des travailleurs non salariés est collectée par l’URSSAF. Elle figure sur votre avis d’appel de cotisations URSSAF. L’URSSAF reverse cette cotisation au FIFPL, pour les professions libérales, ou à l’AGEFICE pour les Gérants non salariés. Tout comme les salariés, les non salariés peuvent ainsi demander une prise en charge d’un stage de formation continue. Ce financement peut parfois être accordé, et ce, même si le non salarié est exonéré de cette cotisation.
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